Assim como todas as outras esferas da sociedade, o mercado de trabalho foi diretamente impactado pela revolução tecnológica. O setor de recursos humanos não ficou de fora dessa realidade, sendo bombardeado com novas tendências, ferramentas e direcionamentos para se seguir. No entanto, toda essa mudança também traz consigo oportunidades únicas de aprimoramento interno. Nesse sentido, entenda como preparar o negócio para 2025 e sugar o máximo do potencial envolvido!
O meio laboral atrelado a tecnologia
A revolução do universo tech propiciou, entre diversos outros pontos, atualizações significativas para inúmeros campos. Desse jeito, traz consigo a criação de plataformas específicas para a gestão de pessoas, destacando o uso de Inteligência Artificial (IA) e machine learning. Assim, gera uma redefinição na maneira como ocorre a administração do quadro de funcionários dentro das marcas, assim como o funcionamento de tarefas.
No molde tradicional, os registros referentes ao time eram mantidos em arquivos físicos, por exemplo, exigindo ações manuais demoradas e suscetíveis a erros. “Atualmente, essas demandas podem ser automatizadas, oferecendo dados imprescindíveis, por meio de análise. Como fruto dessa realidade, aproveita-se de tomadas de decisões mais estratégicas, assertivas e direcionadas”, explica Carlos Mencaci, CEO da Digital Helper + Assine Bem.
“As oportunidades brilham nos olhos dos gestores, com razão, pois incluem o gerenciamento de folhas de pagamento, benefícios extras, seleção, recrutamento e avaliação do desempenho de cada membro individualmente. Tudo isso de forma simplificada, com menores chances de erros, economia de tempo e recursos”, acrescenta. Com a posterior expansão da Internet, essa jornada se amplificou e aperfeiçoou, contando com sistemas aprimorados, além de navegadores e infraestrutura de qualidade.
Desse jeito, desenvolver e manter talentos se torna tranquilo e eficaz, consequentemente alcançando sucesso organizacional. “Nos dias de hoje não é fácil atrair a atenção das marcas, mas essa é uma chance sem passar despercebido. Os procedimentos referentes à área de RH são burocráticos, massantes e com enorme facilidade para se cometer erros. Plataformas como a Digital Helper + Assine Bem não apenas descartam esses quesitos, também geram acessibilidade, capacitam negócios, impulsionam o crescimento e elevam o nível competitivo no mercado”, analisa Mencaci.
O uso intensivo de inovação moderniza o mercado
Como uma tendência já em alta em 2024 e permanente para o próximo ano, a mobilidade on-line tem efeito positivo na construção das companhias. Com a utilização massiva e cada vez mais frequente de dispositivos móveis, aplicativos passaram a fazer parte do cotidiano da população, sendo essencial produzi-los de maneira responsiva, visando uma adequação a qualquer opção de aparelho. “Nessa alternativa, posso acessar o mesmo site pelo tablet, celular, smartwatch ou computador, seu funcionamento é garantido com excelência. Esse é o caso da Digital Helper + Assine Bem”, esclarece o executivo.
De acordo com a quarta edição da pesquisa "HR Innovation", o número de RHs usando elementos números cresceu de 2023 para 2024, passando de 22,3% para 26,8%. Entretanto, apenas 26,4% deles utilizavam mecanismos como people analytics. Nesse mesmo contexto, organizações como a Total IP passaram a se destacar ainda mais, com a disponibilização de chatbots e outras soluções modernas para o atendimento. Todavia, conforme o levantamento, apenas 10% das entidades investiam em Inteligência Artificial, embora 70% dos profissionais se consideram preparados para lidar com ela. “Tendo em mente esse cenário, nós asseguramos serviços pautados, ou não, na IA, sempre oferecendo auxílio e uma implementação eficiente”, assegura.
Outro aspecto a se considerar diz respeito à proteção de informações, mas a corporação se garante com um alinhamento firme à Lei Geral de Proteção de Dados Pessoais (LGPD). “São múltiplas responsabilidades e obrigações quando se trata de gente. Logo, a transparência é uma questão primordial, esclarecendo, desde o começo, como e com qual finalidade a coleta será feita. Ainda nessa jornada, deve-se adotar medidas rigorosas para a defesa contra acessos não autorizados, vazamentos, perdas ou destruição, algo 100% garantido conosco, devido à concordância legal”, finaliza Mencaci.
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