Com as inovações tecnológicas frequentes as quais a sociedade se viu de frente nos últimos anos, um traço marcante das gerações mais novas se viu intensificado: o imediatismo. Esse traço de personalidade reflete diretamente em todos os aspectos da vida desse público e dos ao redor, criando uma valorização ainda maior em cima de metodologias ágeis. Essas práticas estão transformando inúmeros setores, em especial o ambiente de trabalho, ao elevar a experiência do cliente e a excelência operacional das organizações. Saiba como a assinatura e gestão digital se enquadram nesse cenário!
As novas gerações exigem processos aprimorados
Atualmente, o mundo vive a era com a maior quantidade de Gerações humanas convivendo ao mesmo tempo, em razão das revoluções da saúde, as quais propiciaram maior longevidade. Então, por que o foco na Z? O destaque a essa galera se dá, em grande parte, pelo seu crescimento de maneira rápida, ocupando diferentes vertentes da sociedade em pouco tempo. As projeções enxergam, em média, 2 bilhões de pessoas no mundo, nascidas entre 1995 e 2010, até 2025, ocupando, assim, cerca de 27% dos postos de ofício.
Logo, a tendência é de ações de gestão e desenvolvimento de projetos priorizarem, cada vez mais, a flexibilidade, colaboração interdisciplinar e eficiência na entrega de resultados. Tudo isso enfatizando como é crucial responder de forma adaptável e ágil às alterações. ”Dentro desse contexto de constante modificação, métodos convencionais de gerenciamento dão espaço para atitudes mais abrangentes e estratégicas, como métodos inovadores. Assim é indispensável aprimorar tópicos empresariais, mas criar uma cultura de modernização dentro das companhias”, indica Carlos Henrique Mencaci, CEO da Assine Bem.
Esse tipo de direcionamento leva a uma maior assertividade nas tomadas de decisão e guia as demandas organizacionais com eficiência. Ademais, fomenta um local de ocupação onde a renovação incessante é colocada no centro. “É hora de antecipar previsões futuras e já inseri-las na realidade atual em todas as instâncias possíveis. Para basear essa jornada, é interessante criar pilares e propósitos internos marcantes colocando em pauta quais pontos são importantes para a entidade. Nesse viés, questões como a sustentabilidade, diminuição dos gastos e produtividade são, normalmente, muito citadas”, avalia o executivo.
A IA nesse processo de desenvolvimento tech
A Inteligência Artificial tem sido o assunto do momento, revolucionando o RH e tantos outros campos. A maior capacidade do mecanismo vem da automação de procedimentos e aumento da excelência das atividades. Dessa forma, o departamento de recursos humanos passa a assumir um papel central nas estratégias organizacionais, impulsionado pelas inovações. Conforme o levantamento "Estatísticas de Recrutamento por IA: Qual o Futuro da Contratação?”, da Tidio, 67% dos recrutadores enxergam potencial no uso para a contratação de novos colaboradores e essa é apenas uma das funcionalidades possíveis.
A novidade ainda desenvolve a análise de dados e traz avanços significativos em inúmeras esferas. “As oportunidades são, realmente, de se impressionar e brilhar os olhos. Porém, para garantir uma longevidade e sucesso a partir da utilização, as marcas precisam se direcionar para treinar os times e se reinventar constantemente. As profundidades dessa transformação ainda incluem somar outros serviços, como a assinatura digital”, comenta Mencaci.
A finalização de tarefas burocráticas e institucionais tende a ser facilitada com o auxílio da gestão virtual de documentos. A proposta inclui uma economia significativa de gastos, insumos e, o mais importante: tempo. O rendimento é elevado devido ao descarte de necessidades demoradas como deslocamento para reuniões presenciais, trâmites jurídicos e atrasos para a entrega das rubricas. Dessa maneira o RH se torna mais intuitivo e didático, focando suas forças de trabalho em ações diferenciadas para trazer resultados ainda melhores às corporações. Ademais, tudo isso anda ao lado da preocupação ambiental, pois vai contra o desmatamento e corte de árvores para a produção de papel.
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